泰興紅星美凱龍家居家飾品有限公司

公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模:11 人
所在城市: 泰州-泰興

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泰興紅星美凱龍家居家飾品有限公司介紹
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大家對企業(yè)的評價(jià)

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2012-08-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營管理政策,結(jié)合商場實(shí)際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,執(zhí)行商鋪資源整合優(yōu)化考核政策,不斷提升本品類競爭力;完成出租率和租金收繳率等業(yè)績指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)商場與合作商鋪的共贏;2.定期安排對市場

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-26  |  新泰州人才網(wǎng)

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-24  |  新泰州人才網(wǎng)

暫無

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-24  |  新泰州人才網(wǎng)

詳見

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng),提升紅星品牌在本商場區(qū)域市場的知名度美譽(yù)度,提升紅星品牌形象,提升本商場在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥;根?jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求,制訂本商場企劃營銷

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-22  |  新泰州人才網(wǎng)

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-20  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作。3.辦理新員工的入職手續(xù),對試用期員工的考核進(jìn)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-16  |  新泰州人才網(wǎng)

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-07  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng),提升紅星品牌在本商場區(qū)域市場的知名度美譽(yù)度,提升紅星品牌形象,提升本商場在當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥;根?jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求,制訂本商場企劃營銷

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2012-08-07  |  新泰州人才網(wǎng)

1.全面負(fù)責(zé)營業(yè)面積在10-20萬平方米的家居建材商場經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);2.不斷提升品牌的市場價(jià)值及市場占有率,整合及優(yōu)化廠商資源,合理經(jīng)營布局,通過有效地營銷手段,實(shí)現(xiàn)商鋪與公

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